? ? ? ?2025年9月8日上午，蜀能礦產(chǎn)在磷酸鐵鋰廠多功能廳召開2024年降本增效專項工作表彰會暨2025年“顆粒歸倉”降本增效專項工作推進會、勞動紀律與安全綜治專項推進會。公司黨支部書記、董事長徐開貴出席會議并講話，黨支部副書記、董事、總經(jīng)理吳太茂主持會議。

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? ? ? ?會議旨在總結過去一年降本增效的實干成果、表彰先進典型、明確今年奮斗目標，并從嚴肅勞動紀律、筑牢安全防線，以凝聚全體員工力量，持續(xù)提升公司運營效益與綜合治理水平。

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? ? ? ?會議通報了2024降本增效專項工作開展情況，為降本增效優(yōu)秀員工代表頒發(fā)了榮譽證書并分享他們的經(jīng)驗、感悟與思考，對2025年“顆粒歸倉”降本增效專項工作進行安排部署；通報了近期在安全、環(huán)保和綜合治理等方面存在的風險隱患與違規(guī)行為，宣貫了公司勞動紀律、員工行為規(guī)范等規(guī)定并結合近期案例強調違紀后果和處理標準，廠、礦負責人結合本單位存在的勞動紀律、安全綜治等方面存在的問題進行表態(tài)發(fā)言。

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? ? ? ?徐開貴強調，一要始終堅持“全員安全、全員質量、全員成本”理念，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設平穩(wěn)有序。企業(yè)發(fā)展離不開每一位員工的共同努力，履行好自己的崗位職責，要推動成本管控、質量提升和安全保障落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，形成人人關心、人人參與、人人盡責的良好局面。二要嚴格規(guī)章制度和勞動紀律的剛性約束，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和綜合治理平穩(wěn)有序。安全生產(chǎn)和綜合治理是企業(yè)生存發(fā)展的基石，必須常抓不懈。全體員工必須敬畏制度、遵守紀律，堅決杜絕各類違規(guī)違紀行為，共同維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序；對恣意妄為無視法紀的行為“零容忍”，冒頭一起處理一起；對不擔當、不作為，推諉扯皮的“躺平式”人員“重點關注”，推行不合格調整甚至退出機制。三要始終堅持以“奮斗者為本”，倡導正向激勵，形成“愛崗敬業(yè)、奮勇爭先”良好氛圍。通過全員績效考核、評優(yōu)評先、專項獎勵等形式，對于在安全環(huán)保、降本增效、技術革新、管理提效等方面做出突出貢獻的集體和個人，要給予充分的認可和獎勵。決不讓默默奉獻的人吃虧，要讓踏實肯干、業(yè)績突出、作風過硬的員工在政治上受尊重、經(jīng)濟上得實惠、發(fā)展上有空間，團結凝聚全體干部員工圍繞企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。

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? ? ? ?吳太茂指出，去年的降本增效工作取得了一定的成績，我們要以降本增效優(yōu)秀員工代表為標桿，在工作中主動思考、積極作為，為公司降本增效貢獻更大力量。同時，規(guī)矩、紀律是企業(yè)運行的基石，安全是企業(yè)發(fā)展的保障。我們必須以“零容忍”的態(tài)度對待違規(guī)違紀行為，以“萬無一失”的標準落實安全措施。一是嚴肅工作紀律和勞動紀律。各部門、分支機構主要負責同志作為責任主體，要層層管好管住管到位，不能流于形式，要有措施、有手段，要有問責機制和追責辦法；同時，全體員工主動增強自我約束，主動融入企業(yè)規(guī)定和紀律中。二是“講團結、講奉獻”。以本次會議為契機，全面加強隊伍建設和員工自我提升；各部門、分支機構要把提升員工素質提升作為一項重要工作，要結合不同員工的情況，采取不同的方法，帶好隊伍、管好隊伍，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。三是結果上要真見效。根據(jù)工作要求和標準，落實到崗位和廠礦一線；要加強督導檢查，對整改不力、屢查屢犯的，嚴肅追責問責！我們要以更嚴的標準、更實的舉措，共同筑牢安全防線，維護紀律權威，為公司的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

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? ? ? ?公司領導班子，全體管理人員、一線員工代表等140余人參加會議。