? ? ? ?10月14日，蜀能礦產(chǎn)磷酸鐵鋰廠開展第五批新晉班組長上崗培訓。本次培訓緊扣班組管理核心需求，涵蓋三大關鍵模塊：

?

?

? ? ? ?角色認知與管理筑基：系統(tǒng)解讀班組長作為“責任者、帶頭人、橋梁”的核心角色定位，詳解班前會標準化流程、生產(chǎn)任務拆解等日常管理技能，提供標準化例會流程、工作清單表等可直接復用的管理工具包。

?

? ? ? ?安全責任與現(xiàn)場管控：圍繞公司安全生產(chǎn)規(guī)程、設備操作風險點及應急處置流程展開專項講解，通過事故案例復盤，強化安全責任意識，筑牢基層安全防線。

?

? ? ? ?團隊協(xié)同與問題解決：以“情景模擬+案例研討”形式，傳授員工溝通技巧、沖突化解方法與團隊激勵策略，幫助班組長打通團隊協(xié)作“堵點”，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。

?

? ? ? ?訓后考核結果顯示，全體學員均順利達標，已初步具備標準化管理能力。下一步，磷酸鐵鋰廠將持續(xù)開展訓后跟蹤輔導，推動培訓成果轉(zhuǎn)化為實際管理效能。此次培訓不僅加速了新任班組長的成長進程，更為打造高效協(xié)同的基層管理團隊、夯實公司高質(zhì)量發(fā)展根基注入了強勁動力。